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attualita, diritto, edizione cartacea, esperti
09 Luglio 2017 | in categoria/e attualita diritto edizione cartacea esperti
FISCO FACILE - Via i voucher, arriva il contratto PrestO: ecco cosa cambia e come funziona
Per sostituire i voucher è nato il contratto di Prestazione Occasionale (PrestO), che imprese e professionisti potranno utilizzare per retribuire prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di limitata entità.
La possibilità di attuarle è ammessa per ciascun anno civile, entro il limite di: 5.000 euro, per ciascun prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori; 5.000 euro, per ciascun utilizzatore, con riferimento alla totalità dei prestatori; 2.500 euro, per le prestazioni complessivamente rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore. Il ricorso al contratto occasionale è vietato: con soggetti che abbiano in corso o abbiano cessato da meno di sei mesi un rapporto di lavoro col medesimo utilizzatore; da parte degli utilizzatori che hanno alle proprie dipendenze più di cinque lavoratori a tempo indeterminato; da parte delle imprese del settore agricolo, salvo che per le attività lavorative rese dai soggetti non iscritti nell’anno precedente negli elenchi anagrafici dei lavoratori agricoli; da parte delle imprese dell’edilizia e di settori affini, delle imprese esercenti l’attività̀ di escavazione o lavorazione di materiale lapideo, delle imprese del settore delle miniere, cave e torbiere; nell’ambito dell’esecuzione di appalti di opere o servizi. I compensi percepiti dal prestatore sono esenti da imposizione fiscale, non incidono sul suo stato di disoccupato e sono computabili ai fini della determinazione del reddito necessario per il rilascio o il rinnovo del permesso di soggiorno. Ogni ora di lavoro deve essere retribuita con un importo minimo di 9 euro, cui si aggiunge la contribuzione INPS del 33%, e il premio INAIL del 3,5%. L’utilizzatore imprenditore o professionista è tenuto a trasmettere, almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione: i dati del prestatore; il luogo di svolgimento del lavoro; l’oggetto della prestazione; la data e l’ora di inizio e di termine della prestazione, il compenso pattuito per la prestazione.
I commenti dei lettori
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FISCO E LAVORO- INSEGNE NEGOZI: IN CERTI CASI L'IMPOSTA COMUNALE NON VA PAGATA
In questo numero fornisco chiarimenti in merito all’applicazione dell’imposta comunale sulla pubblicità, con particolare attenzione alle insegne degli esercizi commerciali. Per insegna di esercizio si intende: “la scritta in caratteri alfanumerici, completata eventualmente da simboli o da marchi, realizzata e supportata con materiali di qualsiasi natura, installata nel...
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di Giansandro Rosasco
FISCO E LAVORO- INSEGNE NEGOZI: IN CERTI CASI L'IMPOSTA COMUNALE NON VA PAGATA
In questo numero fornisco chiarimenti in merito all’applicazione dell’imposta comunale sulla pubblicità, con particolare attenzione alle insegne degli esercizi commerciali. Per insegna di esercizio si intende: “la scritta in caratteri alfanumerici, completata eventualmente da simboli o da marchi, realizzata e supportata con materiali di qualsiasi natura, installata nel...
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TUTTO SUL BONUS GIOVANI COPPIE
La legge di stabilità 2016 ha introdotto, a favore delle giovani coppie, un incentivo fiscale per l’acquisto di mobili destinati all’arredo della lo...
VOX POPULI - I migliori commenti presi dalla rete: protagonisti VOI!
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