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Santi e patroni: riscopriamoli attraverso le chiese e le feste del territorio - Festa di Ognissanti e Festa dei morti, tradizioni e ricette
La morte, un momento con cui tutti dovremo prima o poi fare i conti, crea in tutti noi ansie, preoccupazioni, paure. Le tradizioni ci aiutano ad avere un rapporto più sereno, consapevole ed equ...
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attualita, diritto, edizione cartacea, esperti
09 Luglio 2017 | in categoria/e attualita diritto edizione cartacea esperti
FISCO FACILE - Via i voucher, arriva il contratto PrestO: ecco cosa cambia e come funziona
Per sostituire i voucher è nato il contratto di Prestazione Occasionale (PrestO), che imprese e professionisti potranno utilizzare per retribuire prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di limitata entità.
La possibilità di attuarle è ammessa per ciascun anno civile, entro il limite di: 5.000 euro, per ciascun prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori; 5.000 euro, per ciascun utilizzatore, con riferimento alla totalità dei prestatori; 2.500 euro, per le prestazioni complessivamente rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore. Il ricorso al contratto occasionale è vietato: con soggetti che abbiano in corso o abbiano cessato da meno di sei mesi un rapporto di lavoro col medesimo utilizzatore; da parte degli utilizzatori che hanno alle proprie dipendenze più di cinque lavoratori a tempo indeterminato; da parte delle imprese del settore agricolo, salvo che per le attività lavorative rese dai soggetti non iscritti nell’anno precedente negli elenchi anagrafici dei lavoratori agricoli; da parte delle imprese dell’edilizia e di settori affini, delle imprese esercenti l’attività̀ di escavazione o lavorazione di materiale lapideo, delle imprese del settore delle miniere, cave e torbiere; nell’ambito dell’esecuzione di appalti di opere o servizi. I compensi percepiti dal prestatore sono esenti da imposizione fiscale, non incidono sul suo stato di disoccupato e sono computabili ai fini della determinazione del reddito necessario per il rilascio o il rinnovo del permesso di soggiorno. Ogni ora di lavoro deve essere retribuita con un importo minimo di 9 euro, cui si aggiunge la contribuzione INPS del 33%, e il premio INAIL del 3,5%. L’utilizzatore imprenditore o professionista è tenuto a trasmettere, almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione: i dati del prestatore; il luogo di svolgimento del lavoro; l’oggetto della prestazione; la data e l’ora di inizio e di termine della prestazione, il compenso pattuito per la prestazione.
I commenti dei lettori
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di Giansandro Rosasco
DIRITTO UTILE - Diamo uno sguardo al "Pacchetto Sicurezza"
A cura dell'avv. Gabriele Trossarello - Contatti 0185.938009 redazione@corfole.comIl recente Consiglio dei ministri tenutosi il 21 maggio 2008 a Napoli ha dato il via libera al cosiddetto "pacchetto sicurezza", composto dal Decreto Legge 23/5/2008 n.92 (entrato in vigore a seguito della pubblicazione in Gazzetta U...
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TUTTO SUL BONUS GIOVANI COPPIE
La legge di stabilità 2016 ha introdotto, a favore delle giovani coppie, un incentivo fiscale per l’acquisto di mobili destinati all’arredo della lo...
VOX POPULI - I migliori commenti presi dalla rete: protagonisti VOI!
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