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Il 25 maggio siamo stati chiamati alle urne. Spesso sono i lavoratori dipendenti a svolgere funzioni presso gli uffici di seggio, quindi vorrei approfondire le norme sui permessi elettorali. Se l’ assenza coincide con una giornata lavorativa, il lavoratore percepisce la normale retribuzione come se avesse lavorato. Se i giorni di assenza coincidono con una giornata festiva o non lavorativa, il datore di lavoro corrisponde altrettante quote della retribuzione normale ovvero concede al lavoratore un riposo compensativo. Se l’attività di seggio prosegue nella giornata successiva anche solo per qualche ora, la giornata si conta interamente come lavorata. Il lavoratore deve consegnare al datore di lavoro copia del certificato di chiamata al seggio, e l’attestato del presidente del seggio con l’indicazione delle giornate di presenza e dell’orario di apertura e di chiusura del seggio stesso. Ove si tratti di scrutatore servono la nomina del comune e la dichiarazione del presidente del seggio attestante la presenza con precisazione delle date e degli orari iniziali e finali; per il segretario occorre produrre nomina e dichiarazione del presidente del seggio attestante la presenza, con l’indicazione delle date e degli orari iniziali e finali; per i rappresentanti liste candidati, occorre l’ attestazione del presidente del seggio circa l’esecuzione dell’incarico ricevuto dai rappresentanti con l’indicazione degli orari e dei giorni di partecipazione alle operazioni elettorali relative al seggio di appartenenza. La documentazione del presidente di seggio viene vistata dal vicepresidente del seggio. Infine, i lavoratori che devono recarsi a votare in Comuni lontani dal luogo di lavoro possono assentarsi esclusivamente in relazione al tempo occorrente per recarsi a votare. Non essendoci però norme ad hoc in materia, una soluzione può essere, dopo aver consegnato al datore di lavoro i documenti attestanti la votazione, imputare le assenze a giorni di ferie, ex-festività o ROL.

A cura del dott. Francesco Mandolfino
Esperto Contabile e revisore dei Conti
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